こども家庭庁が発表した2024年度補正予算案に、保育士の賃上げや処遇改善に1150億円を投入することが話題になっています。
「これで保育士の環境は本当に良くなるの？」
「自分も保育士として働くならどうなる？」
と気になる方も多いですよね。
この記事では、賃金の変化や福利厚生の向上について、現時点での予測を交えながらわかりやすく解説します。
保育士を目指す人にとって、未来のキャリアを考えるヒントになれば幸いです！
Contents
賃金はどう変わる？具体的なイメージを解説
1. 保育士の平均賃金の現状
現在、保育士の平均月収は約22万円程度（厚生労働省調べ）で、全職業の平均（約30万円）と比較すると低めです。
この賃金のギャップが離職率の高さや人手不足の一因となっています。
2. 賃上げのインパクト
1150億円の予算の一部は賃金引き上げに充てられる予定です。
過去の処遇改善で月額9000円程度の賃上げが行われた例を参考にすると、今回の予算で1万円～1万5000円程度の賃上げが見込まれる可能性があります。
- 例：月給が22万円→23万5000円に増加
小さな変化に見えますが、保育士全体の底上げにつながる大きな一歩です！
福利厚生はどうなる？期待される改善ポイント
1. 現在の課題
保育士の職場では、福利厚生が他の職種に比べて充実していないケースがあります。
特に、産休・育休後の復職支援や、子育てをしながら働ける環境づくりが不足しているのが課題です。
2. 予算で期待される改善内容
こども家庭庁が掲げる「質の高い子どもの成育環境の実現」には、保育士の働きやすさが不可欠です。
そのため、以下のような福利厚生の改善が期待されます。
- 子どもを預けながら働ける施設の整備
保育士自身の子どもを預けられる環境を整えることで、働きやすさを向上。 - 健康管理の充実
妊娠中や育児中の保育士が安心して働ける制度を構築。 - 休暇制度の見直し
年次有給休暇の取得促進や、研修への参加を支援する休暇制度の充実。
保育士希望者が気になる！今後の採用環境は？
1. 人手確保のための取り組み
賃上げだけでなく、処遇改善全体を通じて保育士不足の解消を目指しています。
特に、地方での保育士確保が課題となっているため、以下のような取り組みが予想されます。
- 地方での雇用促進
地域ごとの補助金制度や交通費支給の強化。 - 未経験者向けの研修プログラム
新人保育士を支援するための研修や資格取得支援制度の整備。 - 転職希望者へのサポート
他職種からの転職希望者向けに、職場体験や説明会を実施。
2. 就職・転職活動のポイント
今回の賃上げや処遇改善を受けて、保育士の募集条件が変わる可能性があります。
希望する職場を選ぶ際には、以下をチェックしましょう。
- 賃金の上昇額やボーナスの支給状況。
- 福利厚生や研修制度の充実度。
- 自分のライフスタイルに合った働き方が可能か。
保育施設整備に840億円。その影響は？
保育士だけでなく、子どもたちや保護者にとっても、質の高い施設環境が重要です。
840億円の予算がどのように使われるのか、具体的な影響を考えてみましょう。
- 施設の増加
新規保育施設の建設により、待機児童の解消が期待されます。 - 安全性と快適性の向上
エアコンや空気清浄機の設置、老朽化した施設の改修が進む可能性大。 - ICT導入による業務効率化
保育士の負担を軽減するためのデジタルツール導入が進むかもしれません。
保育士を目指す人へのメッセージ
保育士の処遇改善に向けた今回の取り組みは、保育業界にとって大きな変革の一歩です。
もちろん、すぐにすべてが理想的になるわけではありませんが、働く環境が少しずつ良くなっていくことは間違いありません。
「子どもたちの未来を育てる仕事をしたい」「保育士として成長したい」と考えている方にとって、今がチャンスかもしれません！
ぜひ今回の情報を参考に、自分に合った職場やキャリアプランを考えてみてくださいね。
参考リンク
