在職老齢年金では、一定の収入を超えると年金が一部または全額停止される仕組みがありますが、2025年にこの支給停止基準額が現行の47万円から62万円に引き上げられるという報道が注目されています。
この改正が働く高齢者にどのような影響を与えるのか気になりますよね。
この記事では、2025年に予定されている在職老齢年金の改正内容や背景、そして受給者にとってのメリットや注意点について詳しく解説します。
Contents
在職老齢年金とは？現行制度のおさらい
まず、在職老齢年金の基本的な仕組みを確認しましょう。
支給停止基準額とは？
在職老齢年金は、働きながら老齢厚生年金を受け取る人が対象で、賃金と年金の合計額が一定の基準を超えると、支給額が調整されます。
現行の基準額（2023年度）
- 65歳以上：月収＋年金額の合計が 47万円 を超えると、超過分に応じて年金が停止されます。
- 60～64歳：基準額は 28万円。
2025年の改正内容：基準額が62万円になる可能性とは？
2025年に予定されている在職老齢年金の改正では、支給停止基準額が62万円に引き上げられる可能性があります。
報道されている改正案
- 支給停止基準額を 47万円 → 62万円 に引き上げる方向で検討されています。
- この改正により、より多くの収入を得ながら年金を受け取ることが可能になると期待されています。
なぜ基準額が引き上げられるのか？
- 高齢者の就業率が上昇しているため
- 現行の基準額では、多くの高齢者が年金を減額される状況にあり、労働意欲を削いでいるとの指摘があります。
- 年金制度の柔軟化を目指している
- 高齢化が進む中で、高齢者が働きながら年金を受け取りやすい仕組みを作ることが求められています。
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基準額引き上げによる影響とメリット
支給停止基準額が62万円に引き上げられると、以下のようなメリットがあります。
メリット1：働きながら受け取れる年金額が増加
- 現行の47万円基準では支給停止されていた人も、62万円基準なら年金を減額されずに受け取れる可能性があります。
具体例
| 現行の収入合計 | 現行制度（47万円基準）の支給額 | 改正後（62万円基準）の支給額 |
|---|---|---|
| 50万円 | 47万円を超過するため減額 | 62万円未満なので減額なし |
| 65万円 | 大幅に支給停止される | 超過分が少なく減額も軽微 |
メリット2：フルタイム勤務がしやすくなる
- フルタイム勤務や高収入の仕事でも、年金を減額されるリスクが減るため、働く意欲が高まります。
メリット3：年金受給の選択肢が広がる
- 支給停止の心配が減るため、働きながらの年金受給計画が立てやすくなります。
支給停止基準額が62万円になる理由と背景
基準額が引き上げられる背景には、以下の社会的な要因があります。
高齢者の就業率の増加
- 高齢者の就業率は年々増加しており、2023年時点で65歳以上の約25%が働いています。
基準額を引き上げることで、年金受給と労働を両立しやすくすることが目的です。
年金制度の柔軟化への対応
- 高齢化が進む中、労働意欲を高めることは年金財政の安定にもつながります。
基準額引き上げは、その一環として行われると見られています。
まとめ：2025年改正に向けた準備とポイント
2025年に支給停止基準額が62万円に引き上げられることで、多くの高齢者が働きながら年金を受け取りやすくなることが期待されます。
ただし、最終的な改正内容は今後の正式な発表を待つ必要があります。
この記事の要点
- 支給停止基準額が62万円に引き上げられると、働きながら受け取れる年金額が増える。
- 高齢者の就業率向上や年金財政安定を目指した改正と考えられる。
- 収入計画を立てながら改正後の影響を見据えることが重要。
最新情報を確認しつつ、改正に備えた働き方や収入調整を考えておきましょう。
